این پاورپوینت در مورد اخلاق مديريت  و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان در 64اسلاید و شامل، اخلاق مديريت  و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،اخلاق اداري و اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق کارگزاران،اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق اداری،مدیریت سازمان و منابع می باشد...

n-در اخلاق صحبت از خوبي و بدي است .

nدر اخلاق مديريت صحبت از خوبي و بدي عمل مديريتي است .

nپرسشگري سازنده تمدنها است .

nپرسشگري به چهار شكل در چهار حوزه نمود مي يابد :

nپرسش از حقيقت  به شكل گيري  علم مي انجامد .

nپرسش از معنويت به شكل گيري  دين  مي انجامد .

nپرسش از خوبي و بدي به شكل گيري اخلاق  مي انجامد .

nپرسش از زيبائي به شكل گيري هنر مي انجامد .

• مقدمه

•معاني ومفاهيم اخلاق

•انواع اخلاق

•علم اخلاق و فلسفه اخلاق

•رابطه اخلاق باسايرعلوم

•فضايل و رذايل اخلاقي

•رابطه اخلاق فردي ،خانوادگي،اداري واجتماعي

•اخلاق كارگزاران

•منشور اخلاقی سازمان

•اخلاق حرفه اي

•مسئوليتهاي اخلاقي سازمان ها و موسسه ها

•

•

•

•«خلق»، كار خارجى نيست. چه بسا كسى در نهاد، بخشنده باشد، اما بخشش نداشته باشد؛ چرا كه مال ندارد و يا براى بخشندگى او، باز دارنده‏اى وجود دارد و چه بسا كسى بخيل باشد، ولى بر خلاف ميل و خلق خود، از روى ريا مالى را ببخشد.

•بنابراين، «خلق»، آن حالات و صفات پايدار نفسانى را در بر مى‏گيرد كه خاستگاه رفتار آدمى است.

عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بو